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柏慕论谈 | 胡林:写出一份HR无法拒绝的个人简历

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作者:李珍来源:四川柏慕联创BIM教育培训中心网址:https://mp.weixin.qq.com/s/8uoce3DTkaWczOfPCyjxkg

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本文为四川柏慕联创BIM教育培训中心发布

编辑 | 李珍


纷吾既有此内美兮,又重之以修能。

扈江离与辟芷兮,纫秋兰以为佩..........

——战国 · · 屈原《离骚》

这是诗人屈原的一句自我介绍,言辞朴华、不卑不亢。前两句写自己不仅秉承天赋且重视修身不断求进步,后两句描述自己江离芷草披肩,秋兰成佩相挂,个人形象跃然纸上,诗人风骨卓立,姿态昂扬,家乡情结也一并呈现出来。

跨越千年,当代的大学生在进入职场前,又该怎样准备简历向企业展示自己,获得青睐? “柏慕论谈”第五期,柏慕联创副总经理胡林站台,将手把手教会江西建设职业技术学院与四川水利职业技术学院的BIM萌新们如何写出一份让HR无法拒绝的个人简历。


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9月4日(周六)上午10:30,胡林走进2021现代学徒制校企联合培养的课堂,开篇即抛出一个事实:除非你是家族企业的传人或者自己成功创业,否则,这辈子总要写简历。今天的分享就是告诉大家,这份简历如何去写才能让自己在残酷的竞争中脱颖而出。


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企业的专业HR平均每人每年要查看10000+份简历,BAT等等大企业平均每年大概能够收到10-15万份简历,这些简历一般是通过计算机先筛选一遍,筛选出来之后才到HR专员或者人事主管的手里,HR专员或者人事主管平均每份简历查看6秒左右,被查看10秒以上的简历才有机会进入面试。这组数据从正面回答了:初入职场的你,为什么需要一份好的、专业的简历。

第五期:如何写出一份HR无法拒绝的个人简历 (9).jpg

一份专业的简历才可以引起HR的注意,一份高质量的简历,可以成为同学们迈入职场的助推器!第五期:如何写出一份HR无法拒绝的个人简历 (8).jpg


什么样的简历更受HR青睐呢?胡林提出疑问并依次解释:

1、投其所好

根据面试的公司背景、岗位要求、职责重点和自身适配性,简历需要从风格到内容显示出与目标公司具有较好的匹配性。千篇一律的简历只能“泯然众人”定制化的简历才能脱颖而出。

2、见字如面

简历是自己给对方的第一印象,从内容组织到文字描述是在对方心中建立起初步印象的机会,留下好印象的简历还能让对方在面试中对自己更加重视。

3、唤起期待

简历投递之后,一般都会希望获得面试的机会。在内容选择上应该适当的留下一点悬念”,让对方有兴趣通过面试做深入了解。第五期:如何写出一份HR无法拒绝的个人简历 (11).jpg

那么,具体问题来了,一份好的、专业的简历有些什么关键点呢?

1、搞清楚写简历的目的

简历是关于自己的正式文件,它里面除了有必要的个人信息外,主要是介绍自己的背景、技能和成就。此外,对于求职的简历,需要说明自己下一步甚至一生的职业目标。

2、分清楚资历和能力的差异

很多人把自己的工作经历按时间顺序一一列出,那是资历。一份好的简历,要通过自己做过的事情,体现自己的能力,特别是显示出比同龄人,同职位的人能力更强。

3、强调效果,胜过强调水平

在简历中要强调自己做事情的结果,让对方由结果倒推出水平。对于一个单位来讲,需要大量能产生效果的员工,而不是头顶光环的员工。第五期:如何写出一份HR无法拒绝的个人简历 (7).jpg

4、保持一致性和向上的趋势

在简历中要给人呈现一个表现稳定,而且是逐渐向上的趋势。第五期:如何写出一份HR无法拒绝的个人简历 (4).jpg

5、多用名词少用形容词

形容词:(带主观感情色彩,会夸大客观真实) 是你自己给自己的定义;

名词:(是实体,是具体的客观表现,最好量化)成为面试官通过你的描述,他给你的定义。

分享完好简历的五个关键点,第三部分胡林反过来告诉大家写简历时的四个忌讳:

1、切忌一份简历走天下

不同企业不同岗位设计不同的简历,对自己的工作经历(实习经历)、工作成果等等,在顺序描述、突出重点上作相应的调整,“海投”只能“石沉大海”。要做到让人一看简历,觉得“就是你”。第五期:如何写出一份HR无法拒绝的个人简历 (4).jpg

2、切忌把小成绩当大成就夸

画蛇添足、滥竽充数的浮夸,让人怀疑你的水平、资历和见识。

3、切忌把别人的功劳当自己的夸

不实不全的信息将产生个人诚信危机,后患无穷。

4、切忌平均用力,没有亮点

洗去掩埋金子的沙砾,绽放金子最耀眼的光芒。

第三部分分享完了以后,想必大家已经开始打起腹稿,现阶段的“简历”如何去写?写出简历递交出去获得青睐以后,我们将迎来面试的机会,胡林的第四部分就是要告诉同学们如何避免在面试中踩坑。微信图片_20210909170105.jpg

胡林讲道,面试前,务必做好面试准备:提前了解面试企业的发展历程,在行业内的地位,竞争对手等等;提前准备好简短、有亮点、突出与应聘职位相应能力的自我介绍;准备好有可能被问到问题的回答话术。面试时,穿着得体、有礼貌、用敬语、坐姿端正等,注重个人的基本素质;回答问题时语速适中,条理清晰有逻辑,听清楚问题再回答,实事求是言简意赅,遇到不会的问题也实话实说,体现诚恳的态度和自己的思考、做事方式,要让别人看到你的潜质和能力。第五期:如何写出一份HR无法拒绝的个人简历 (1).jpg

分享接近尾声,胡林告诉大家:如果在面试后对工资结构、加薪计划、五险一金、其他福利补贴等有疑问,可以大胆的提出来,“谈钱不伤感情”。微信图片_20210909170236.jpg

但是胡林同时也提到,作为工程行业即将迈入社会的同学们,毕业的5年以内不要想着去赚大钱,事实上,刚刚毕业你也赚不了什么大钱的。刚刚毕业的第一份工作更多应该去挑选跟着什么样的人一起做事,找一个什么样的师傅带你入门,更多的要从成长机会、发展机遇、成长平台等等方面去考虑。第五期:如何写出一份HR无法拒绝的个人简历 (2).jpg

整场分享可谓干货满满,既有理论框架,又给出实践建议,很好的回答了文初抛出的现实问题——作为不是家族企业的传人和创业成功人士的自己,既然必须写,当然要写出一份让HR无法拒绝的简历。

分享到这里,胡林又将更为“扎心的事实”告诉同学们:

大部分网投简历都是石沉大海的;

“牛人”一般不投简历;

大部分好工作不在招聘网站;

……微信图片_20210909170429.jpg

最后,胡林也为同学们送上了自己的祝福:

祝你能成为那个不需要投简历的“牛人”。

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2021现代学徒制校企联合培养BIM成长之旅,未完待续……



END ❖

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